Atraso no pagamento do salário: quando cabe ação judicial?
A legislação brasileira é clara: o salário deve ser pago até o 5º dia útil do mês seguinte ao trabalhado. Ou seja, se você trabalhou em julho, o pagamento precisa ser feito até o 5º dia útil de agosto. Quando isso não acontece, a empresa está descumprindo a lei, e o trabalhador pode, sim, buscar […]