Por que tantos erros acontecem no acerto das verbas rescisórias?
Na prática, os problemas surgem porque muitos empregadores fazem os cálculos de forma apressada ou sem revisar documentos importantes. Também é muito comum que o setor responsável não conheça toda a jornada do trabalhador — horas extras habituais, adicionais, descontos indevidos, acordos não cumpridos, entre outros pontos.
Erros acontecem, mas isso não pode significar prejuízo para você. Por isso, é essencial saber reconhecer quando algo está errado.
Erros mais comuns nas verbas rescisórias
1. Horas extras não pagas ou mal calculadas
Se você fazia horas extras com frequência, é importante conferir se elas foram incluídas na rescisão, juntamente com os reflexos no descanso semanal, 13º salário e férias.
2. Férias vencidas ou proporcionais calculadas de forma incorreta
É muito comum o empregador esquecer férias vencidas ou aplicar o cálculo errado nas férias proporcionais.
3. Aviso prévio errado
O aviso prévio deve aumentar com o tempo de serviço. Quando isso não é observado, o trabalhador recebe menos do que deveria.
4. 13º salário proporcional mal apurado
Muita gente recebe a metade ou menos do que teria direito, especialmente quando a demissão acontece próximo ao fim do ano.
5. Descontos indevidos
“Caixa negativo”, “uniforme”, “falta não comprovada” — muitos desses descontos são ilegais.
Como identificar que existe erro no seu acerto?
Você não precisa ser especialista para desconfiar quando algo está fora do lugar. Alguns sinais importantes:
- O valor final da rescisão está muito abaixo do que você imaginava.
- Seu contracheque tem pagamentos frequentes que não aparecem na rescisão.
- O empregador pressiona para assinar rápido, sem que você revise.
- O termo de rescisão não explica claramente os cálculos.
- Você sente que “algo não bate”, mas não consegue identificar sozinho.
Confie na sua percepção: quando algo parece errado, vale investigar com calma.
O que fazer imediatamente se perceber erro ou omissão?
1. Não assine nada às pressas
A assinatura pode dificultar a contestação depois e, dependendo do caso, significar que você concordou com aquele valor.
2. Peça todos os documentos da rescisão
Exigir o termo de rescisão, contracheques e comprovantes é um direito seu.
3. Reúna provas simples do dia a dia
Mensagens, registros de jornada, escalas, recibos e até fotos podem ajudar a mostrar a rotina que você tinha e complementar os cálculos.
4. Procure orientação antes de aceitar o valor final
Uma análise técnica pode evitar um prejuízo enorme.
Por que revisar as verbas rescisórias com um especialista?
Cada trabalhador tem uma realidade própria: jornadas longas, turnos alternados, adicionais específicos, metas, comissões, trabalho insalubre… tudo isso muda os cálculos.
Quando alguém analisa sua rescisão de forma genérica, sem olhar seus documentos, o resultado quase sempre sai errado.
Por isso, a análise individual faz toda a diferença — e é ela que garante que você receba tudo aquilo que realmente trabalhou para conquistar.
Conclusão
Se você desconfia que sua rescisão está errada ou incompleta, não ignore esse sinal. Erros e omissões podem gerar prejuízos importantes, mas também podem ser corrigidos quando identificados no momento certo.
Antes de assinar qualquer documento, procure um escritório de confiança para analisar sua rescisão com cuidado e responsabilidade. Essa revisão pode evitar que você perca valores que são seus por direito — e garantir que o encerramento do contrato aconteça de forma justa.