Um acidente de trabalho grave muda tudo em questão de minutos. No caos que se segue, é difícil pensar nos direitos — mas algumas atitudes nas primeiras 48 horas são fundamentais para garantir que a vítima receba tudo a que tem direito. Compartilhe com quem você conhece que trabalha em ambiente de risco.
1. Atendimento médico imediato
A prioridade absoluta é a saúde. Se a empresa não providenciar atendimento imediato, a vítima ou os colegas devem acionar o SAMU (192) ou levar ao pronto-socorro. Todo atendimento deve ser registrado — guarde prontuários, laudos, receitas e relatórios médicos desde o primeiro dia.
2. Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)
A empresa tem obrigação legal de emitir a CAT no prazo de 1 dia útil após o acidente. Se a empresa recusar, a CAT pode ser emitida pelo próprio trabalhador, familiar, médico, sindicato ou autoridade pública. Sem a CAT, o acidente não é oficialmente reconhecido — e o trabalhador perde direitos importantes, como a estabilidade de 12 meses e o benefício correto do INSS.
3. Documente o local do acidente
Se possível, fotografe o local, os equipamentos envolvidos, a ausência ou inadequação de EPIs e qualquer elemento que mostre como o acidente ocorreu. Isso é prova para a ação indenizatória.
4. Identifique testemunhas
Anote os nomes e contatos de colegas que presenciaram o acidente. Com o tempo, as pessoas se dispersam e fica difícil localizá-las.
5. Procure um advogado trabalhista
Nas primeiras 48 horas, já é hora de consultar um advogado. A empresa pode tentar encerrar o caso rapidamente com um acordo desvantajoso. Um advogado garante que você não abra mão de direitos que nem conhece ainda.
Sofreu ou conhece alguém que sofreu acidente de trabalho grave? Entre em contato agora: (32) 99950-0951