Apostar durante o expediente: justa causa mantida em caso “Tigrinho”
O respeitado portal jurídico Migalhas divulgou a confirmação judicial de uma justa causa aplicada a uma vendedora que praticava apostas online no chamado “Tigrinho” durante o horário de trabalho.
Salário-maternidade com apenas uma contribuição: entenda a nova regra do INSS
O que é o salário-maternidade? O salário-maternidade é um benefício pago pelo INSS a mulheres que se afastam de suas atividades por motivo de: O objetivo é garantir uma renda temporária à segurada, durante o período de afastamento legal, geralmente de 120 dias. O que mudou na regra do salário-maternidade? Antes da mudança, para ter […]
Justa causa: o que caracteriza e como se defender
A demissão por justa causa costuma ser um dos momentos mais delicados da vida profissional de um trabalhador. Isso porque, além de resultar na perda de vários direitos, ela pode manchar o histórico profissional do empregado. Por isso, é fundamental entender o que caracteriza a justa causa e como se defender caso você discorde da […]
Horas extras e banco de horas: quando é obrigatório pagar e quais os limites legais
Quem trabalha com carteira assinada já deve ter se perguntado se está recebendo corretamente pelas horas extras ou se o famoso banco de horas está sendo aplicado do jeito certo. A verdade é que nem sempre o empregador segue as regras previstas na legislação, e isso pode gerar prejuízos ao trabalhador.
Neste artigo, você vai entender quando a empresa é obrigada a pagar horas extras, como funciona o banco de horas e quais os limites legais que protegem os seus direitos.
Atraso no pagamento do salário: quando cabe ação judicial?
A legislação brasileira é clara: o salário deve ser pago até o 5º dia útil do mês seguinte ao trabalhado. Ou seja, se você trabalhou em julho, o pagamento precisa ser feito até o 5º dia útil de agosto. Quando isso não acontece, a empresa está descumprindo a lei, e o trabalhador pode, sim, buscar […]
Burnout gera estabilidade no emprego? Entenda seus direitos e o que fazer
A Síndrome de Burnout tem se tornado cada vez mais comum entre trabalhadores brasileiros. Pressão por resultados, cobranças excessivas e jornadas exaustivas são algumas das causas dessa condição que afeta a saúde mental e emocional de quem trabalha sob estresse contínuo.
Mas diante de um diagnóstico de Burnout, uma dúvida muito comum surge: o trabalhador diagnosticado com essa síndrome tem direito à estabilidade no emprego? Neste artigo, você vai entender o que diz a legislação, quais são os seus direitos e o que pode ser feito nesses casos.
Abuso de poder no ambiente de trabalho: o que é, como identificar e o que fazer
O abuso de poder no ambiente de trabalho é uma realidade mais comum do que muitos imaginam. Apesar de nem sempre ser fácil de identificar, essa prática causa grande impacto na saúde mental e emocional do trabalhador, além de violar direitos garantidos pela legislação brasileira.
Neste artigo, você vai entender o que é considerado abuso de poder por parte do empregador ou de superiores hierárquicos, quais comportamentos configuram esse tipo de conduta e o que pode ser feito por quem está vivendo essa situação.
Atitudes preocupantes no trabalho: sinais de alerta que todo trabalhador deve conhecer
Descubra os principais sinais de problemas no ambiente de trabalho e saiba quando procurar um advogado trabalhista.
Demissão por acordo: saiba o que muda nos seus direitos trabalhistas.
Entenda como funciona a demissão por acordo segundo a CLT. Descubra quais direitos você mantém, o que perde e quando esse tipo de rescisão vale a pena.
Trabalhei registrado por poucos meses: tenho direito a rescisão?
Muita gente acha que, por ter trabalhado pouco tempo com carteira assinada, não tem direito a nada na hora da rescisão. Mas isso não é verdade! A legislação trabalhista protege o trabalhador desde o primeiro dia de…