Contrato de experiência: o que pode e o que não pode acontecer nesse período
O contrato de experiência tem regras próprias — e muitas empresas aproveitam a desinformação dos trabalhadores para burlar direitos. Saiba o que é permitido e o que não é.
Trabalho aos domingos: quando é obrigatório folgar e quando a empresa deve pagar a mais
Trabalhar aos domingos sem folga compensatória ou adicional é ilegal. Veja quais são as regras, quando a empresa pode exigir esse trabalho e o que você tem direito a receber.
Terceirizado tem os mesmos direitos do empregado direto?
A terceirização cresceu muito no Brasil — mas os direitos dos terceirizados ainda geram muita confusão. Veja o que a lei garante e quando a empresa contratante também responde.
Rescisão indireta na prática: 5 situações reais em que você pode acionar esse direito
A rescisão indireta existe para proteger o trabalhador quando a empresa descumpre suas obrigações. Veja 5 situações concretas em que você pode usar esse direito.
Adicional noturno: quando você tem direito e como é calculado
Quem trabalha entre 22h e 5h tem direito a um adicional no salário — e a hora noturna é menor que a diurna. Muita gente não recebe esse valor. Saiba como cobrar.
Aviso prévio: o que é, quanto dura e quando a empresa pode te mandar embora na hora
O aviso prévio é um período pago de transição entre a demissão e o fim do contrato. Mas existem regras sobre quando ele pode ser trabalhado ou indenizado. Entenda tudo.
Trabalho há anos na mesma empresa e nunca tirei férias: tenho direito ao que acumulou?
Férias não tiradas não desaparecem — elas se acumulam e a empresa deve pagar em dobro. Entenda quantas férias você tem direito a receber e como cobrar.
O que é FGTS e quando você pode sacar o seu dinheiro
O FGTS é seu — mas você só pode sacar em situações específicas. Entenda como funciona, quanto você tem guardado e em quais casos o dinheiro fica disponível.
Insalubridade e periculosidade: quando você tem direito ao adicional e como receber
Trabalhar exposto a agentes nocivos ou situações de risco dá direito a adicionais salariais. Saiba a diferença entre insalubridade e periculosidade, os percentuais e como garantir o pagamento.
Desvio de função: quando você faz mais do que seu cargo prevê, a empresa deve pagar
Se você executa funções superiores às do seu cargo de forma habitual, a empresa deve pagar as diferenças salariais. Entenda o que é desvio de função e como reclamar seus direitos.