Fui demitido durante o plano de saúde: por quanto tempo mantenho a cobertura?
Perder o emprego e o plano de saúde junto é assustador. Mas a lei garante que você mantenha a cobertura por um período após a demissão. Veja por quanto tempo e como funciona.
Dia do Metalúrgico: os direitos específicos de quem trabalha na indústria
28 de julho é o Dia do Metalúrgico. Para celebrar, um guia completo sobre os direitos específicos de quem trabalha na indústria — adicional de insalubridade, acidente, aposentadoria especial e mais.
Equiparação salarial: quando você tem direito ao mesmo salário do seu colega
Se você faz o mesmo trabalho que um colega e recebe menos, pode ter direito à equiparação salarial. Mas existem requisitos específicos. Veja quando esse direito se aplica.
Assédio sexual no trabalho: o que é, como provar e quais são seus direitos
O assédio sexual no trabalho é crime e causa de justa causa para o agressor. A vítima tem direito à indenização e pode acionar a empresa. Veja como agir.
Contrato de experiência: o que pode e o que não pode acontecer nesse período
O contrato de experiência tem regras próprias — e muitas empresas aproveitam a desinformação dos trabalhadores para burlar direitos. Saiba o que é permitido e o que não é.
Trabalho aos domingos: quando é obrigatório folgar e quando a empresa deve pagar a mais
Trabalhar aos domingos sem folga compensatória ou adicional é ilegal. Veja quais são as regras, quando a empresa pode exigir esse trabalho e o que você tem direito a receber.
Terceirizado tem os mesmos direitos do empregado direto?
A terceirização cresceu muito no Brasil — mas os direitos dos terceirizados ainda geram muita confusão. Veja o que a lei garante e quando a empresa contratante também responde.
Rescisão indireta na prática: 5 situações reais em que você pode acionar esse direito
A rescisão indireta existe para proteger o trabalhador quando a empresa descumpre suas obrigações. Veja 5 situações concretas em que você pode usar esse direito.
Adicional noturno: quando você tem direito e como é calculado
Quem trabalha entre 22h e 5h tem direito a um adicional no salário — e a hora noturna é menor que a diurna. Muita gente não recebe esse valor. Saiba como cobrar.
Aviso prévio: o que é, quanto dura e quando a empresa pode te mandar embora na hora
O aviso prévio é um período pago de transição entre a demissão e o fim do contrato. Mas existem regras sobre quando ele pode ser trabalhado ou indenizado. Entenda tudo.